Urlop wychowawczy po adopcji
Moderatorzy: Moderatorzy, Moderatorzy grupa wdrożeniowa
- kasiavirag
- Posty: 4121
- Rejestracja: 24 lip 2002 00:00
nie Małgosiku - 16. wg kodeksu pracy (nie przewidziano dla kobiety, któa doptuje drugie dziecko - dłuższego urlopu!) - taką odpowiedź dostałam w zeszłym roku z centrali ZUS- jak znajdę to zeskanuję.
Czasami panie w "kadrach" niedokładnie czytają kodeks pracy i zakładają, ze jak drugie adoptowane to tak samo jak z biologicznym, bo przy pierwszym jest tak samo.
No chyba,że to drugie się urodzi- to wtedy jest 18 tyg. oto sprawiedliwość .
Czasami panie w "kadrach" niedokładnie czytają kodeks pracy i zakładają, ze jak drugie adoptowane to tak samo jak z biologicznym, bo przy pierwszym jest tak samo.
No chyba,że to drugie się urodzi- to wtedy jest 18 tyg. oto sprawiedliwość .
Kasia, mama (z)mieszana, ale się porobiło...
- mika18
- Posty: 275
- Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Dziewczyny naprawdę jesteście wielkie. Dziękuję za dobre rady-ale z szefem nie ma żartów. Całym sercem pragnę być w domu z synuniem- ale niestety nie mogę bo będę musiała pożegnać się z pracą. Mąż bardzo mało zarabia także jeśli tak by się stało(tfu tfu) to nie poradzilibyśmy sobie.
Tak właśnie wygląda dzisiejsze macierzyństwo-w pracy ze łzami w oczach.......
POZDRAWIAM
Tak właśnie wygląda dzisiejsze macierzyństwo-w pracy ze łzami w oczach.......
POZDRAWIAM
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
- malgosik
- Posty: 5259
- Rejestracja: 13 sty 2002 01:00
- nataku
- Posty: 3117
- Rejestracja: 01 kwie 2003 00:00
Dziewczyny poprawiam posta - faktem jest, że nam adopcyjnym przy pierwszym porodzie (a drugim lub kolejnym dziecku) należy się 18 tygodni urlopu macierzyńskiego !!!kasiavirag pisze: No chyba,że to drugie się urodzi- to wtedy jest 18 tyg. oto sprawiedliwość .
Matko, wiec jednak tutaj nie ma dyskryminacji :
Ostatnio zmieniony 01 cze 2005 22:27 przez nataku, łącznie zmieniany 1 raz.
Mama Kubusia i Kacperka - zdecydowanie fajnych chłopaków łobuziaków
- spaider
- Posty: 111
- Rejestracja: 26 kwie 2005 00:00
Witam. podczytuję trochę ten wątek ponieważ potrzebuję z żoną pomocy zwłaszcza podstawy prawnej w naszej sprawie a widzę, że Wy jesteście dość dobrzy w wątkach urlopów. Nas interesuje urlop macirzyński. Adoptujemy maleństwo, które ma 1,5 roczku. Czy ktoś z Was orientuje się czy choć skrucony urlop macierzyński nam się należy. Wyczytaliśmy na jednej ze stron artykół pani prawnik która pisała że tak ale nie podała żednej prawnej podstway a nie można Jej teraz uchwycić. Pomóżcie jeśli potraficie. Czy choć kilka dni nie należy nam się żeby szkrab się przyzwyczaił i my też . Dzięki wielkie za wszelką pomoc.
-
- Posty: 6214
- Rejestracja: 25 paź 2002 00:00
spaider, niestety urlop macierzyńki tylko do roku zycia dziecka. Przykro mi. Zostaje tylko wypoczynkowy lub wychowawczy. Zerknij na watek o urlopie macierzyńskim - tam jest duzo o tym.
spaider, widziałm,ze tam tez zadałeś to pytanie a odpowiedź jest na pierwszej stronie
/phpbbforum/viewtopic.php?t=20853&postdays=0&postorder=asc&start=0
a potem rózne warianty.
spaider, widziałm,ze tam tez zadałeś to pytanie a odpowiedź jest na pierwszej stronie
/phpbbforum/viewtopic.php?t=20853&postdays=0&postorder=asc&start=0
a potem rózne warianty.
- mika18
- Posty: 275
- Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Urlop macierzyński przysługuje tylko do ukończnia przez dziecko jednego roku a jeśli ma powyżej to tak jak moi poprzednoicy się wypowiem wypoczynkowy lub wychowawczy.
Pozdrawiam
Poszperam trochę i jak znajdę podstawę prawną to dam znać.
Pozdrawiam
Poszperam trochę i jak znajdę podstawę prawną to dam znać.
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
- mika18
- Posty: 275
- Rejestracja: 16 kwie 2004 00:00
Art. 183 [Urlop z tytułu przysposobienia]
§ 1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje się odpowiednio.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1, przyjął dziecko w wieku do 1 roku, ma prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
§ 1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje się odpowiednio.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1, przyjął dziecko w wieku do 1 roku, ma prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Cud jest najukochańszym dzieckiem wiary
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
a Dziecko jest chodzącym cudem, jedynym, wyjątkowym i niezastąpionym.
MAMY CÓRECZKĘ!!!
- gosh
- Posty: 1854
- Rejestracja: 01 kwie 2004 00:00
Nataku - czy jesli taka sytuacja mialaby miejsce na poczatku roku (np. 2 stycznia 2006), a nie jak podalas w przykladzie w lipcu, to tez pracodawca ma obowiazek udzielic urlopu wypoczynkowego za cały rok 2006??? Czyli 26 dni mozna by wybrac na samym poczatku roku mimo, ze potem poszłoby sie na wychowawczy????????nataku pisze: [...]
Proporcjonalność wchodzi w grę dopiero po powrocie do pracy z wychowawczego - wskazuje na to wprost przepis art. 155 z indeksem 2 par. 1 pkt 2 w zw. z art. 151 z indeksem 1 par 1 pkt 2 k.p.
[...]
Jeżeli idziesz na wychowawczy np. od lipca 2005 r. do końca 2005 r., to wystap o udzielenie wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim w pełnym wymiarze za 2005 r. - muszą Ci go udzielić nawet jeżeli wróciłabyś sie w trakcie 2005 r. do pracy, ponieważ proporcjonalność stosuje się wyłącznie do pracownika "powracającego w trakcie roku kalendarzowego...."
no i tak to jest na 100 %
Gosh, szczęśliwa mama Stasia Żołnierza :love:
-
- Posty: 6214
- Rejestracja: 25 paź 2002 00:00
Gosh,ale po macierzyńskim?gosh pisze: Nataku - czy jesli taka sytuacja mialaby miejsce na poczatku roku (np. 2 stycznia 2006), a nie jak podalas w przykladzie w lipcu, to tez pracodawca ma obowiazek udzielic urlopu wypoczynkowego za cały rok 2006??? Czyli 26 dni mozna by wybrac na samym poczatku roku mimo, ze potem poszłoby sie na wychowawczy????????
Ja myśle, że tak ( i mam nadzieję).
- gosh
- Posty: 1854
- Rejestracja: 01 kwie 2004 00:00
-
- Posty: 353
- Rejestracja: 28 gru 2005 01:00
O rany - czytam to już któryś raz i nie rozumiem - § 1 to znaczy, że jeśli dziecko ma np. 11 miesięcy - to przysługuje mamie 1 miesiąc urlopu macierzyńskiego?? Czy jest całe 16 tygodni? Dalej wynika z tego również że jeśli dziecko ma powyżej 1 roku, to nie przysługuje urlop macierzyński, natomiast § 2 mówi, że przysługuje jej 8 tygodni.
Ratunku - nic nie rozumiem. Boże ja chyba jednak tępa jestem..
pozdrawiam
Dominika
Ratunku - nic nie rozumiem. Boże ja chyba jednak tępa jestem..
pozdrawiam
Dominika
mika18 pisze:Art. 183 [Urlop z tytułu przysposobienia]
§ 1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje się odpowiednio.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1, przyjął dziecko w wieku do 1 roku, ma prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.