Fertility at Work
O projekcie Dla pracowników Dla pracodawców Materiały do pobrania
Niepłodność dotyka co piątą parę w Polsce, a jej leczenie znacząco wpływa na życie zawodowe. Tworzymy przestrzeń zrozumienia i wsparcia, aby pracownicy mogli lepiej radzić sobie z wyzwaniami, a pracodawcy wiedzieli, jak ich wspierać.
Dlaczego powstał projekt?
Stowarzyszenie Nasz Bocian od ponad 20 lat wspiera osoby zmagające się z niepłodnością. Rozumiemy, jak trudne jest pogodzenie leczenia z pracą zawodową, dlatego stworzyliśmy projekt „Fertility at Work”.
Celem projektu jest:
- Pomoc pracodawcom we wdrażaniu polityk wspierających pracowników leczących niepłodność.
- Edukowanie pracowników na temat ich praw w pracy oraz sposobów radzenia sobie z wyzwaniami emocjonalnymi i organizacyjnymi.
Dzięki wsparciu firmy DP World przeprowadziliśmy 50 bezpłatnych szkoleń, z których skorzystali zarówno kadra zarządzająca, jak i pracownicy.
Zrozumienie i wsparcie dla każdego
Dlaczego wsparcie w pracy jest tak ważne?
Odpowiedzi uczestników badania
Czy pracodawca oferuje elastyczne godziny, pracę zdalną lub inne udogodnienia?
- 32,7% tak
- 5,6% nie wiem
- 61,7% nie
Czy pracodawca umożliwia skorzystanie ze wsparcia psychologicznego?
- 6,9% tak
- 10,2% nie wiem
- 82,9% nie
Czy proponowane wsparcie spełnia potrzeby pracowników?
- 5,2% tak
- 21,7% częściowo
- 73,1% nie
Głosy osób leczących niepłodność
„Leczenie trwało latami i miało ogromny wpływ na moją karierę. Musiałam zrezygnować z awansu, bo wiedziałam, że nie podołam dodatkowym obowiązkom.”
„Bałam się powiedzieć o leczeniu, bo obawiałam się, że nie dostanę awansu.”
„Pracodawcy powinni zrozumieć, że leczenie niepłodności to nie wybór, tylko konieczność. Trochę elastyczności i wsparcia mogłoby zmienić życie wielu osób.”
„Pracowałam w miejscu, gdzie trudno było wziąć urlop na badania. Musiałam ukrywać, dlaczego jestem nieobecna. To było wyczerpujące - zarówno fizycznie, jak i psychicznie.”
„Nikt nie pytał, czy potrzebuję pomocy. Leczenie niepłodności to walka, ale jeszcze trudniej jest, kiedy w pracy czujesz się z tym zupełnie sama.”
„Miałam wrażenie, że współpracownicy mnie unikali, kiedy dowiedzieli się o moim leczeniu. Zamiast wsparcia czułam dystans.”
Dołącz do projektu
Dołącz do projektu i zmieniaj miejsca pracy na lepsze. W ramach projektu oferujemy:
Szkolenia dla pracodawców i pracowników
- Pomagamy zrozumieć, czym jest niepłodność i jak wpływa na życie zawodowe.
- Pokazujemy, jak tworzyć miejsca pracy wspierające pracowników leczących się z niepłodności.
Dostęp do wiedzy
- Raport „Niepłodność a życie zawodowe” do pobrania za darmo.
- Poradniki dla pracowników i pracodawców.
Bezpłatne wsparcie prawne
- Porady prawne w zakresie prawa pracy dla pracowników i pracodawców.
Napisz wiadomość na adres [email protected]
Raport: Niepłodność a życie zawodowe
W listopadzie 2024 roku przeprowadziliśmy badanie wśród 518 respondentów oraz 70 pogłębionych wywiadów telefonicznych. Wyniki ujawniają, jak leczenie niepłodności wpływa na życie zawodowe oraz jakie wsparcie ze strony pracodawców jest najbardziej potrzebne.
Kluczowe wnioski
Wyzwania w miejscu pracy
- 96,9% pracowników leczących niepłodność musiało brać dni wolne na leczenie lub wsparcie emocjonalne.
- 63,9% respondentów zgłasza, że leczenie umiarkowanie, silnie lub bardzo silnie wpływa na ich wydajność zawodową.
- Aż 20,2% osób zrezygnowało z awansu, aby pogodzić leczenie z pracą, a 51,7% zrezygnowało z możliwości zmiany pracy.
Brak wsparcia w firmach
- 85,4% miejsc pracy nie oferuje żadnych polityk wspierających osoby leczące niepłodność.
- 82,9% respondentów stwierdziło, że ich pracodawcy nie zapewniają wsparcia psychologicznego.
- 93,2% osób nie otrzymuje wsparcia finansowego na leczenie, mimo że jest to jedna z najbardziej kosztownych procedur medycznych.
Potrzeba zmian
- 57,7% ankietowanych pracowników uważa, że szkolenia dla menedżerów na temat niepłodności powinny być obowiązkowym elementem polityki firmy.
- 73,1% respondentów wskazało, że proponowane wsparcie w miejscu pracy nie spełnia ich oczekiwań.
- 50,6% ankietowanych nie informowało pracodawcy o leczeniu, bojąc się dyskryminacji lub utraty zaufania.
Zdrowie psychiczne i fizyczne
- 80,8% respondentów oceniło wpływ leczenia na zdrowie psychiczne jako duży lub bardzo duży, natomiast 42,7% zauważyło równie poważny wpływ na zdrowie fizyczne.
- 92,3% badanych doświadczyło stresu związanego z leczeniem, 44,2% zmagało się ze stanami lękowymi, a 34,8% zdiagnozowano depresję.
- Tylko 0,6% ankietowanych stwierdziło, że leczenie nie miało żadnego wpływu na ich zdrowie emocjonalne.
„Każdy dzień w klinice to walka o zdrowie, a w pracy muszę udawać, że wszystko jest w porządku.”
„Brak elastycznych godzin pracy sprawia, że czuję się, jakbym musiała wybierać między zdrowiem a obowiązkami zawodowymi.”
„Wsparcie pracodawcy mogłoby zmienić wszystko - nawet mały gest, jak dodatkowy dzień wolny, zrobiłby różnicę.”
Zobacz pełen raport
Te dane to tylko wstęp do pełnego raportu. Pobierz go w formacie PDF i dowiedz się, jak stworzyć miejsce pracy przyjazne osobom leczącym niepłodność.
Zaufali nam
Partner projektu
Realizacja projektu jest możliwa dzięki wsparciu firmy DP World, która przekazała środki na przeprowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych.
