3 listopada 2026 roku w Katowicach spotkaliśmy się z pracodawcami przy wspólnym stole, żeby porozmawiać o tym, jak wspierać pracowników w trakcie leczenia niepłodności. Spotkanie odbyło się w ramach European Fertility Week 2026.
Śniadanie z biznesem połączyło krótkie szkolenie z programu Fertility at Work z rozmową i wymianą doświadczeń. Wzięli w nim udział przedstawiciele dużych i mniejszych pracodawców z sektora prywatnego i publicznego: osoby z działów HR, kadry zarządzającej oraz instytucji odpowiedzialnych za politykę społeczną i zdrowie.
Punktem wyjścia były wyniki raportu „Niepłodność a życie zawodowe”, przygotowanego przez Stowarzyszenie Nasz Bocian na podstawie badania z listopada 2024 roku. Aż 96,9% respondentów opuszczało dni pracy z powodu leczenia, 74,8% wykorzystywało na nie urlop wypoczynkowy, a 50,6% nie informowało pracodawcy o leczeniu w obawie przed dyskryminacją lub utratą zaufania. Rozmawialiśmy o tym, jak przełamać to milczenie i co pracodawca może zrobić: jak rozmawiać z pracownikiem, jak zapewnić poufność i równe traktowanie, jakie rozwiązania wprowadzić w grafiku pracy i w miejscu pracy.
Spotkanie było inspirujące, a dyskusje bardzo konkretne. Uczestnicy dzielili się swoimi doświadczeniami i pytaniami, a kilka organizacji wyraziło duże zainteresowanie wprowadzeniem polityki wsparcia dla pracowników w trakcie leczenia niepłodności. Liczymy, że już wkrótce przełoży się to na pierwsze wdrożenia.
Organizacje, które chcą stworzyć własną politykę wsparcia, mogą skorzystać z konsultacji ze Stowarzyszeniem Nasz Bocian, szkoleń dla zespołów, HR i zarządu oraz certyfikacji Fertility at Work. Więcej informacji: www.FertilityAtWork.pl, kontakt: [email protected].
Spotkanie zostało zorganizowane w ramach European Fertility Week 2026 i kampanii Double Duty dzięki wsparciu Fertility Europe.